国办发文要求AI替岗须给劳动者转岗缓冲，AI短剧公司基础岗被压缩至三五人

国办新出台文件对AI替人划出边界，要求企业不能简单变成机器上岗、劳动者走人，需提前告知受影响劳动者并提供转型转岗就业支持，建立AI就业风险评估机制，稳慎把握AI在劳动密集型行业的应用节奏，鼓励探索失业缓冲期制度。

文章以AI短剧公司为例：几十人的传统剧组被压缩至3-5人，公司只剩管理岗、技术岗、销售三类人，技术岗主要工作是写代码调模型。老干妈产线600名挑辣椒工人换成AI视觉分拣后只剩48人，一年营收54亿，辣椒酱价格从9块涨到14块。

作者指出AI短剧制作成本砍掉九成，但九成公司在亏钱，省下的制作费几乎全被投流吞掉，万播收益从去年几十块跌到几块钱，爆款率不到千分之五。文章认为技术红利不一定自动流向劳动者，被裁者压缩开支会形成消费收缩的循环，国办文件表面管AI就业，实际是在稳消费信心。